近日，南通市總工會(huì )聯(lián)合市工信局、人社局和紡織工業(yè)協(xié)會(huì )出臺《關(guān)于推進(jìn)南通市紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的若干措施》，明確提出：深化紡織企業(yè)黨建帶工建機制、推動(dòng)設立藍領(lǐng)技術(shù)人才基金、設立紡織行業(yè)工人“智慧藍領(lǐng)獎”等10項措施，通過(guò)不斷健全完善技能人才培養體系，切實(shí)強化紡織工人的政治獲得、經(jīng)濟獲得，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)紡織工人隊伍，為推動(dòng)南通紡織行業(yè)向高端發(fā)展提供人才保證。
經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放40年的快速發(fā)展，南通紡織工業(yè)已成為我市重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，形成了從紡紗、織布、印染到服裝、家紡、化纖、絲綢、產(chǎn)業(yè)用紡織品及紡機、紡器等行業(yè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。雖然南通紡織行業(yè)發(fā)展已經(jīng)在紗錠、規模、效益等方面在全國占比3%以上，轉型升級、數字化車(chē)間、智能化吊掛線(xiàn)等高端發(fā)展走在全國前列，但仍然存在著(zhù)服裝品牌建設滯后，創(chuàng )新投入不足，印染企業(yè)發(fā)展相對短板，職工隊伍老齡化、技能水平不適應發(fā)展要求等深層次的發(fā)展瓶頸。
據悉，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書(shū)記親自謀劃部署的工作，是黨中央作出的具有全局性、戰略性的重大決策，是推動(dòng)《中國制造2025》戰略實(shí)施的重要舉措。今年，省產(chǎn)改辦把全省紡織行業(yè)作為試點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)推進(jìn)，南通作為產(chǎn)改重點(diǎn)市推進(jìn)。
十大措施
1.深化紡織企業(yè)黨建帶工建機制，圍繞黨建帶工建“六帶六化”建設，組織開(kāi)展“三創(chuàng )爭兩提升”活動(dòng)?！捌咭弧鼻跋?，舉行紡織行業(yè)工人新黨員入黨集體宣誓儀式，召開(kāi)紡織行業(yè)勞模黨員座談會(huì )。(責任單位：市總工會(huì )、市紡織行業(yè)工會(huì )、大生集團)
2.推薦紡織行業(yè)優(yōu)秀工人作為各級人大代表、政協(xié)委員人選，提升一線(xiàn)職工在職代會(huì )代表、勞模先進(jìn)中比例。組織紡織行業(yè)人大代表、政協(xié)委員視察試點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落實(shí)情況。(責任單位：市總工會(huì ))
3.推動(dòng)設立藍領(lǐng)技術(shù)人才基金。每年對包括紡織行業(yè)工人在內的高技能人才進(jìn)行獎勵補助，引導和支持藍領(lǐng)技能人才的引進(jìn)和培養，明確藍領(lǐng)技能人才享受的待遇等具體激勵措施，引起全社會(huì )對藍領(lǐng)技術(shù)工人及技能勞動(dòng)者的關(guān)注和認可。(責任單位：市總工會(huì )、市工信局、市人社局)
4.構建紡織行業(yè)“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體職工技能成長(cháng)“快車(chē)道”，開(kāi)展紡織行業(yè)一線(xiàn)工人技能培訓，組織分區域技能比武和全市行業(yè)技能大賽。建立完善紡織行業(yè)工人職業(yè)技能鑒定、職稱(chēng)評定機制。組織編印紡織行業(yè)各工種應知應會(huì )手冊。(責任單位：市總工會(huì )、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì ))
5.建立完善紡織工匠培育機制，組織開(kāi)展推選“紡織工匠”活動(dòng)、“名師帶徒”活動(dòng)，開(kāi)設“紡織名匠講堂”。打造一批紡織行業(yè)勞模創(chuàng )新工作室，命名一批紡織行業(yè)技能大師工作室。編印“紡織工匠”宣傳畫(huà)冊，開(kāi)展“紡織工匠”免費療休養活動(dòng)，提升紡織工人職業(yè)榮譽(yù)感。(責任單位：市總工會(huì )、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì )、市紡織行業(yè)工會(huì ))
6.設立紡織行業(yè)工人“智慧藍領(lǐng)獎”，鼓勵一線(xiàn)工人參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。(責任單位：市總工會(huì )、市工信局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì ))
7.培育一批紡織行業(yè)產(chǎn)教融合型企業(yè)，鼓勵在通高校開(kāi)展校企合作，提升技術(shù)技能人才培養質(zhì)量。加大紡織行業(yè)職工學(xué)歷提升“圓夢(mèng)行動(dòng)”力度，鼓勵一線(xiàn)職工提升學(xué)歷，鉆研業(yè)務(wù)、提高技能。(責任單位：市總工會(huì )、市教育工會(huì )、市工人業(yè)余大學(xué)、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè))
8.豐富紡織行業(yè)職工文化生活，打造一批貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的文體活動(dòng)品牌，深入推動(dòng)紡織行業(yè)“職工書(shū)屋”“職工之家”建設，更好滿(mǎn)足職工的精神文化需求，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。(責任單位：市總工會(huì )、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè))
9.建設一批職代會(huì )制度示范企業(yè)，鼓勵企業(yè)將產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革情況列入職代會(huì )議題。健全完善企業(yè)內部收入分配制度，建立職工薪酬與技能等級掛鉤分配機制。在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設立“首席工人”、“職業(yè)技能帶頭人”職位，實(shí)行特崗特薪，努力營(yíng)造有利于高技能人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的良好環(huán)境。(責任單位：市總工會(huì )、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì )、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè))
10.改善紡織行業(yè)職工勞動(dòng)環(huán)境、提高保障水平，鼓勵企業(yè)建立標準宿舍、職工公寓，對工作年限較長(cháng)、技能水平較高的職工優(yōu)先入住。繼續落實(shí)優(yōu)秀外來(lái)農民工享受城市保障房政策，優(yōu)先保障優(yōu)秀外來(lái)農民工子女受教育權。(責任單位：市總工會(huì )、市人社局、市教育工會(huì )、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè)）。
> 展商新聞 > 2020-04-29
